乐山兴昇建筑工程有限公司
Corporate Philosophy --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  乐山兴昇建筑工程有限公司位于乐山市城东碧山路2688号水玲珑概念酒店综合体。是近年新成立的一家极具发展前景和充满活力的劳务建筑企业。公司在王瑞军董事长的带领下拥有一支劳务技术与施工能力都较为雄厚的施工队伍，施工机械设备先进，并拥有满足主要施工的工程技术人员和经济管理人员，以及施工经验丰富的熟练技术工人上百人。每年建安劳务产值过3000万元以上。乐山兴昇劳务工程正在实施、推行ISO-9002国际质量认证工作，逐步建立完善现代企业管理制度，打造更多高品质，高品位的公司品牌工程。 乐山兴昇建筑工程有限公司以十年树木、百年树人为理念，为员工提供良好的薪酬福利，培训及具有挑战性的就业机会。同时公司也对每一位兴昇建筑人有着高素质的要求，即勤奋、忠诚的品德，精湛的专业知识，优秀的服务意识，良好的团队合作精神。在乐山兴昇建筑工程有限公司，每一位员工都能接受到专业的培训，并能体现自己的特长，将自己最大的潜能发挥到工作中去。公司为每一个有理想，有抱负的员工提供施展才华的舞台，使其在乐山兴昇的空间发挥出无限潜能。在新形势新环境下，公司将一贯坚持信守合同，质量第一，用户至上的原则，竭诚为社会各界服务。 公司愿景：用认真负责的态度，筑造精品项目，推动技术革新，争做行业标杆；做一家跨世纪的企业，为城市建设更美好。价值观：诚信，勤奋，共荣行为准则：马上行动职业观：奉献与晋升，成长与反哺 文化三个层次 理念识别—企业心，行为识别——企业手，形象识别—企业脸 文化之魂：
狼的文化
牺牲(奉献付出) 坚韧(坚持耐力努力韧性)
整体(合作团队)
竞争
改善心智模式—观念一转天地宽 无畏(拼搏)
学习文化
自我超越—打倒自己
系统思考—全局观，拆除两堵墙 建立共同愿景——职业生涯设计
团队学习—1+12
我们的团队就是水，我们自己就是鱼。如果你不在赛场上比赛，你感恩文化远也到不了终点。感恩才会天长地久，珍惜才会拥有。 切行动听指挥—排斥考核就是拒绝收入，是铁的原则 忠于职守—从严治本就是节能降耗，是铁的纲领一切为了客户满意—执行制度就是安全自己，是铁的纪律 八项注意 对物要珍惜，资源来之不易 不墨守常规，思路决定出路 对己要克制，修炼永不止境
对事要尽心，态度决定一切
不违法乱纪，规矩成就方圆
不得过且过，恒学方能日进
创造良好的文化氛围，不断强化企业内部亲和力，凝聚力，做到文化留人；在企业范围内实行多种利益分配政策，做到待遇留人，圣手为人才营造良好的平台和发展空间，做到事业留人。 不归罪于外，责任重于泰山
团队建设
团队观念：发财≠发展
建立学习型组织，打造利益共享团队，搭建价值观拓展平台。
以笃信公司的核心价值观，核心，能力又符合企业文化要求的人倡导员工既是企业的追随者，要与企业同荣共辱，同进同退，时刻充满激情；为愿景而动，有归属感，坚决淘汰为钱而动，拖延散漫，作不负责任者；用独树一帜的企业文化洗涤心灵，熏陶思想。 择人理念：一人为本，要追随者，不要打工者。
人才定位：胜任本职工作就是人才，勇于创新开拓就是优秀入才，复合型的多面手就是核心人才。
关注每一位员工成长，关心每一位员工的未来。竭力让每一位员工都成为人才，因人而异，因材施教，把每个人的才能开发到极致，是人才管理机制、高薪机制、奖罚机制、激励机制、淘汰机制并存到员工“能者上、平者让、庸者下”之良性循环的目的。
以高薪、奖罚、激励、淘汰四大机制作为团队建设的目标，以高薪激励来横向吸引，开发人才；以奖罚淘汰来纵向流动，更新人才，使“能者、平者、庸者”在企业中实现自然定位，动态转接。
团队文化
行动口号：
你能，我能，我们越走越能，能者无疆！
你勇，我勇，我们越战越勇，勇者无畏！
全力以赴，永不言败，追求草越，成就自我
服务宗旨：微笑、细致、诚信、负责
秉承家和万事兴，血浓于水的东方文化底蕴，打造了以德为先，信字为本的独具特色的企业文化；和谐向上，阳光激情的文化；正气长存赏罚分明的文化；倡导感恩、实事求是的文化；开明开放、吐故纳新的文化这种看似有形、实则无形的文化渗透，让圣手团队中的成员每天都像吸收空气中的温度一样，时刻提醒自己正人自律、自检、自信、自强。
永远真诚服务于广大顾客朋友：工作时把最灿烂的微笑献给顾客：服务细致周到，理解他们的苦衷。价格做到诚信无欺，工作全程服务，服务到底。坚守“顾客水远是对的”这一根本服务原则。团队文化内涵：超常规、跳跃式发展令外界所瞩目，其核心竞争力的打造，就是圣手人永不服输的过程。
Company Culture --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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